Cultura aziendale
Un leader dell'industria dei mobili per il tempo libero in Cina è supportato da una cultura aziendale.Comprendiamo appieno che la sua cultura aziendale può essere formata solo attraverso l'impatto, l'infiltrazione e l'integrazione.Lo sviluppo della nostra azienda è stato supportato dai suoi valori fondamentali negli ultimi anni -------Attenzione al cliente, cooperazione di squadra, continua ad apprendere, assumersi la responsabilità.
Attenzione al cliente
Tratta i nostri clienti a memoria, non le competenze.
Cooperazione di squadra
La cooperazione del team è la fonte di sviluppo.Ci impegniamo a costruire un gruppo cooperato.
Lavorare insieme per creare una situazione vantaggiosa per tutti è considerato un obiettivo molto importante per lo sviluppo aziendale.Svolgendo efficacemente una cooperazione basata sull'integrità, la nostra azienda è riuscita a raggiungere l'integrazione delle risorse, reciprocamente complementari.
Lascia che i professionisti danno piena gioco alla loro specialità.
Continua a imparare
L'apprendimento è una chiave per il successo, e questa è la regola di base della competizione per la sopravvivenza.Continuiamo a sfondare il soffitto della propria capacità di creare risultati veramente desiderabili, coltivare un nuovo modo di pensare, prospettico e aperto, per ottenere una visione comune e imparare costantemente a imparare insieme.Studiare e lavorare in una combinazione sistematica e continua e supportare lo sviluppo dell'individuo.
Assumersi la responsabilità
La responsabilità consente di avere perseveranza.
Il nostro gruppo ha un forte senso di responsabilità e missione per i clienti e la società.
Il potere di tale responsabilità non può essere visto, ma può essere sentito.
È sempre stata la forza trainante per lo sviluppo del nostro gruppo.